据威斯康辛地方媒体《麦迪逊报》网站7月18日报道，富士康向威斯康辛州政府开出了自己的“优惠礼包”清单，包括要求当地政府提供财政补贴、税收优惠、基础设施改善以及工人培训等方面的支持。这被一些美国媒体认为是“狮子大开口”。
《麦迪逊报》报道截图
但常驻中国的经济分析人士、I-MCF董事会主席艾纳•唐根（Einar Tangen）并不这么认为。
“美国制造”对企业毫无吸引力
唐根分析称，即使和印度相比，“美国制造”的环境都没有任何竞争力。富士康和郭台铭去中国大陆并不是因为支持共产党，而是因为那里的经营环境好，还有大量的工程师。
资料图：艾纳·唐根
富士康一向如此，唐根说，“他们会要求一切能够得到的资源，从免费土地到政府对未来发展的支持，这些都是跟价值有关的。他们是坏人吗？不，他们只是生意人。他们几乎追求0成本，而他们获取这一切政策优惠的筹码就是他们能带来许多就业机会。”
一名香港分析师称，鸿海去美国威斯康辛州投资，而不选择别的州，就是因为他们开出了最优惠的条件，而不是什么别的原因，“如果你仔细查阅郭台铭对美国制造的评价，你就会发现，政府优惠政策和较高的自动化程度，才是他最看重的元素。”
威斯康辛没有什么技术氛围，唐根说，“这里甚至没有大量的廉价劳动力”，富士康已经把目光聚焦在其他有廉价技术人才的国家，比如印度，那里的工人工资低，工作时间长，英语说得好，他们还有很好的技术学校。他们在印度建造了生产基地，谁会来威斯康辛啊，实在太贵了。在印度生产和在美国生产，大家同样向国际市场出口，你说谁会赢？
美国的技术工人在哪里？
对于富士康集团的“美国制造”计划，外界最大的担心除了人工成本高之外，就是美国是否能够供应足够多的技术工人，因为美国市场上缺乏大量的技术工人储备。
在美国威斯康辛，一个有1万名工人的“巨大”生产基地已是闻所未闻。威斯康辛州的密尔沃基市市长巴雷特（Tom Barrett）表示，如果富士康集团的项目在本地落地，市政府将会帮助富士康招募技术工人。巴雷特也表示，密尔沃基港作为一个对外贸易区，也将有助于富士康的业务，港口设施也将帮助富士康在五大湖地区和美国的运输。
这位市长表示，“密尔沃基就业组织”十分期待和富士康合作，将确保有足够多的技术工人到富士康上班。据悉，该组织是当地从事年轻人职业培训、就业管理培训、协调的最大组织。
但在中国，1万技术工人简直小菜一碟。目前，富士康的主要生产基地和研发中心仍在中国大陆，那里有大量的技术学校和大学提供大批工程师，郭台铭在中国大陆的广东、河南等地经营着至少12个生产基地，每个基地雇佣数十万人。
唐根说，富士康在中国创造了一种神奇的企业模式，代工。从苹果到任天堂，4这些大品牌都拿走利润的大头，富士康只分到很少一部分薄利。所以，所有的盈利都来自于“薄利多销”，也就是生产规模。
结果就是，富士康和中国一起，以一种碾压性的速度一起发展壮大起来，并且几乎成为了“中国制造”的代表。
唐根说，郭台铭去中国大陆，并不是因为他支持共产党，他去那里是为了得到劳动力，而中国政府给了他很好的环境，所以他们一起成长起来。
富士康去美国主要出于政治考虑
唐根继续分析道，可以肯定的是，富士康在美国设厂也有政治上的，而非商业上的其他动机。由于特朗普实施“反全球化”政策，要求“买美国货，雇美国人”，富士康在美国设厂也是规避自己的产品被美国市场抵制。
这是政治上的考虑，而不是商业上的，从苹果到戴尔，所有的富士康客户都担心不能进入美国市场。
今年6月，富士康掌门人郭台铭表示，将会在8月公布美国投资项目的详细信息。
资料图：富士康“掌门人”郭台铭
