联邦劳工部最新公布的资料显示，美国就业市场的职位空缺已创下670万新高纪录，并首度超过失业人口；华尔街日报报导，这项数据显示美国正面临有史以来最紧缩的劳动市场。
劳工部5日公布的“职位空缺和劳动力流动调查”(JOLTS)显示，职位空缺在4月底增至季节性调整的670万纪录，超过失业人数的630万，这是劳工部自2000年追踪该数据以来，工作空缺首度多于失业人数，显示经济强劲且影响雇主与劳工的行为。
报导指出，这项数据显示劳动市场吃紧的问题。劳工部上周表示，5月失业率降至季节性调整的3.8%，创下2000年4月以来新低；失业率上一次这么低是在1969年，当年许多青年被征召去打越战。
求职公司“快捷雇用专业办公室”(Express Employment Professionals office)负责人泰莉‧葛里诺(Terri Greeno)说，劳动市场紧缩让雇主重新思考雇用策略，“失业率低的时候，你和已有工作者竞争。”
“劳动市场紧绷，想要工作的几乎每个人都已有一分工作。”穆迪分析(Moody’s Analytics)资深经济专家卡明斯(Adam Kamins)说，这对劳工来说是好事，对企业来说则是种挑战，若雇主找不到劳工以达成产品需求，就无法协助经济成长，这可能让餐厅提早打烊或工厂无法轮三班。
雇主也可能得付更多薪水给劳工，而部分公司已这么做；这些增加的成本若不能转嫁给消费者，就会压缩收益空间；若价格上涨则会带动通膨，近几个月通膨率已上升。
联准会官员密切关注，劳工短缺与强劲通膨可能是经济过热的讯号，推高调升利率的必要性。
当前就业市场让许多近年不得志的青年打破零工轮回找到正职，但也不乏拥有学士学历的退伍军人找不到理想工作，更多人在等待加薪；今年5月的非主管职平均时薪比去年同期增加2.8%，为2009年年中以来最佳年增。但上一次失业率这么低的时候，薪资年增为3.9%。
4月出缺最多的产业是广泛服务业，共开出130万个职缺，从柜台人员到软件开发员都有。低薪的住宿及食品业也开出许多空缺；为吸引劳工，连锁餐馆“沙拉工坊”(Saladworks)起薪调高5%，且放宽刺青及穿耳洞的限制。该餐馆执行长苏格瑞(Patrick Sugrue)说：“若不准员工周五去跑趴，他们就不做了。他们知道周一就能找到新工作。”
