妹子叫Emily，来自美国，
她爸爸是越南裔，妈妈是华裔。
1995年，她爸爸移民到美国，起先开了一家餐厅，但是失败了。
一家人住在美国西雅图一个低收入社区，
爸爸为了维持一家人的生计，过去这些年一直在做夜班卡车司机，
他干了13年，还曾经拿过公司最安全驾驶员的称号。
不过，两年前，因为无法在规定时间拿到某个执照，他就被公司辞退了。
失业之后，他一直努力想要找工作，但是非常艰难，
两年里，他做过很多奇奇怪怪的兼职来贴补家用，
一有空就拿着笔记本电脑，靠着谷歌翻译器努力给各个公司发求职信。
虽然他一直在自学英语，但是英语水平却始终有些不太好。
很多人找工作都会碰各种各样的壁，这本来没啥，
不过，前几天，因为一封HR的回信，Emily爸爸的遭遇在网上引起了不小的轰动。
事情的起因是，前段时间，她爸爸又申请了一个货车司机的工作，
但是，这次不仅没有申请上，还收到了该公司HR这样一封回信：
“我现在告诉你，如果你不会说英语，我会把你送回家-”
（Let me tell you now, if you no speak English, I wll send you home-)
Emily看到这封邮件后，非常愤怒，
于是，她就把这事po上了推特：
“不会说英语真的很艰难，刚才我爸爸申请工作被拒，还收到这么一个回复。
wft…这HR所有邮件都显得非常不专业，也非常有攻击性”。
“我爸爸没有很受伤，他只是不太懂，为什么他明明工作经验比其他人丰富，却只因为英语不够好被拒”，
“这份工作需要英语技能之类的，我都能理解，
但是HR这封邮件太不专业，太恶心，完全没有必要如此不尊重人吧”，
妹子发出这帖子之后，引发了很多亚裔移民的共鸣，
因为很多亚裔移民的父母往往都是年纪比较大了才来到美国，英语可能讲得不是很好，
在生活中，他们因此遭受了很多有意或无意的冷嘲热讽..
“看完很受伤，这就是我们父母的日常。善良也无济于事。请用这次事件的热度好好说一说你所见到的不公正，非常感谢”。
除了亚裔移民的共鸣，其他网友看完也觉得很气…
有的网友在指责HR之余，甚至还一起帮Emily出谋划策：
“我不认识你，不过我之前在一家律所工作过，我刚已经跟一位专门负责打工作歧视官司的律师联系过了，这个HR这样是不对的，我今天就去联系这家公司”。
“我们已联系了这家公司的总部，并告知了此次事件。你爸爸要不要走法律途径？请私信告诉我，我已帮你们联系了一位律师，他愿意无偿帮你们打这个官司”。
尽管网友们很热心，但是Emily表示，他爸爸不希望把这件事闹大…
“谢谢你们的建议，不过我爸已经原谅他们了，而且也不想再追究。他说事情已经过去了，不想再闹太大，下面这个是我爸的笔记本，他每天放在电脑旁边自学”。
虽然Emily一家决定放弃继续追究，不过，这家运输公司可没有放过这个HR,
HR的老板亲自发了一封道歉信给Emily和她爸爸：
“亲爱的Huynh先生和Emily，
作为Peterson的雇主，请接受我真诚的道歉，Peterson的沟通方式是不恰当的，也没有遵循我们公司的价值观。
我们希望提供给所有人公平的机会，也很自豪拥有来自各个不同背景的员工。
您所申请的这个工作岗位，确实其中大部分都是以英语为第二语言的。他们也都来自各个不同的国家和背景。
不过您所申请的岗位也确实是需要一定的英语技能的。
Peterson对您沟通的方式极不恰当，我们在调查之后，决定正式解聘他。
谢谢您将此事告知我们，也希望您能接受我真诚的道歉。
真诚的，
Kevin Bus”
不过，事情到这里还没完…
网友们还想帮Emily更多…
“告诉你爸爸，让他昂起头。他正在找什么工作？我家人、朋友很多在西雅图，我可以问问他们有没有在招人”。
“这事真的太恶心了！！你爸还在找工作吗？我正在招制造，装配，仓管，生产员工，如果有需要，请联系我，我可以把详细信息发给你！祝好运！！”
“人类帮助人类，正因为这样，我们国家才强大。为帮助Emily的网友点赞，也希望他们一家可以好好生活下去”。
也是暖暖的～
