来源：华人生活网 编辑：本报记者王茜
尽管越来越多亚裔加入美国警察、执法人员行列；芝加哥华裔警官黎孝同却表示，现在警察挑战性大，比以前更不好当了；尤其警察“积极主动执法”的过程，频繁受到质疑与抗议，导致警察“绑手绑脚”，动辄得咎，力不从心的工作环境，令人沮丧。
（资料图：黎孝同）
在芝加哥警察局任职的黎孝同，道出了许多警察的心声。今年5月中旬，芝市警局发布新的执法规定，再次对警察开枪与使用其他形式的武力加强限制，其中要求警员在处理紧急情况时，需为受伤嫌疑人寻求援助，并设定了对逃跑嫌犯开枪的更严格标准。
另一名资深华裔警官透露，警察现在堪称面临着“内忧外患”，尽管处理事故时，经验告诉自己应该强制阻止犯罪或暴力，但受限于法规，任何言行都必须三思再三思，否则一不小心，很容易被贴上“歧视”标签。另外，“在值勤时，你不知道谁有枪？子弹从哪里来？”也让警察们每天上班的心情，只能以“戒慎”形容。
目前芝加哥警察局新警员起薪大概为4.8万元美元，完成18个月训练与轮替后，年薪则加到7.3万元上下，同时也享有医保，大学教育学费赞助、购房援助、退休计划等福利。
根据市府统计数据，芝加哥警员的平均年薪为9.9811万元，比起其他行业，算是中上收入，然而这几年芝加哥地区枪击案屡创新高，比起警员所面对的工作压力，这份薪资“得来不易”。
亚裔执法人员协会会长邦格特（Ronald Rongat）表示，尽管如此，他还是鼓励亚裔加入警察工作。他说，以芝加哥警察局为例，目前全市有1万多名警察，以芝城亚裔人口占约5%计算，应该至少需要500名亚裔警察，但芝市亚裔警察人数远远不到此标准。
“亚裔人口增加，更需要双语警察”，之前桥港区有一名华裔老人，大嗓门热情地向邻居打招呼问好，却被邻居以为在“威胁”遂报警，直到懂中文的警员到场了解，才发现是一场误会。
黎孝同说，亚裔警察对促进警民合作、强化沟通有很大的帮助，特别是华人一般对警察畏惧的观念，尤其需要中英双语警察打破藩篱，才能有效提升小区安全。
文章来源：华人生活网、世界日报、中新网
